בקצרה: בן או בת הזוג של יולדת רשאים להיעדר מהעבודה 5 ימים קלנדריים אחרי יום הלידה, בלי צורך בהסכמת המעסיק: 3 הימים הראשונים על חשבון חופשה שנתית, והיומיים הבאים על חשבון ימי מחלה. אפשר גם לצאת לשבוע חופשת לידה במקביל ליולדת, ומהשבוע השביעי אחרי הלידה להחליף אותה ביתרת החופשה שלה, עם דמי לידה מביטוח לאומי למי שעומד בתנאים.
הכלי מסביר את ימי הלידה, חופשת האבהות והאפשרות להחליף את בת הזוג בחלק מחופשת הלידה: מה מגיע בחוק, מתי צריך להודיע למעסיק, ומה כדאי לבדוק מול ביטוח לאומי.
בגרומי הוא יושב ליד מחשבון חופשת הלידה, כדי ששני ההורים יתכננו את החודשים הראשונים יחד, עם אותו מידע.
חמשת הימים שאחרי הלידה נקראים חופשת אבהות, אבל הם לא חופשת לידה ולא משולמים מביטוח לאומי. הם נספרים כ-5 ימים קלנדריים מהיום שאחרי הלידה, כולל סוף שבוע, ולכן ימים שבהם ממילא לא עובדים לא נספרים כהיעדרות.
התשלום נקבע כך: 3 ימי ההיעדרות הראשונים יורדים ממכסת החופשה השנתית ומשולמים בשכר מלא. מי שאין לו מספיק ימי חופשה צבורים, הימים האלה נחשבים אצלו חופשה ללא תשלום. היום הרביעי והחמישי יורדים ממכסת ימי המחלה ונחשבים כיום המחלה השני והשלישי, שעליהם החוק משלם 50% מהשכר, אלא אם במקום העבודה נהוג לשלם יותר.
יום הלידה עצמו, מתחילת הצירים ועד 24 שעות אחרי הלידה, נחשב כיום מחלה ראשון. הוא יורד ממכסת ימי המחלה, ולפי החוק לא משולם עליו, אלא אם במקום העבודה מקובל לשלם. המעסיק רשאי לבקש אישור רופא על מועד הלידה.
בלידות מאפריל 2017 ואילך, בן או בת הזוג יכולים לצאת לשבוע אחד בדיוק של חופשת לידה בזמן שהיולדת עדיין בחופשה. התנאי הוא שהיולדת מוותרת בכתב על דמי הלידה של השבוע האחרון שהגיע לה. היא לא חייבת לחזור לעבודה מוקדם, רק לא תקבל תשלום על אותו שבוע.
עבור השבוע הזה משולמים דמי לידה לבן או לבת הזוג לפי השכר שלהם, אם שולמו עבורם דמי ביטוח לאומי 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היציאה לחופשה, או 15 מתוך 22. השבוע הזה מצטרף לחמשת הימים שאחרי הלידה ולאפשרות להחליף את היולדת בהמשך.
מהשבוע השביעי אחרי הלידה, יולדת שבוחרת לקצר את החופשה ולחזור לעבודה יכולה להעביר את היתרה לבן או לבת הזוג. סך החופשה של שניכם יחד לא יעלה על מה שהיה מגיע לה לבד. כמה אפשר לקחת תלוי בזכאות שלה ובוותק שלך:
| החופשה של היולדת | הוותק שלך אצל המעסיק | כמה אפשר לקחת במקומה |
|---|---|---|
| 15 שבועות | לא משנה | עד 9 שבועות |
| 26 שבועות | 12 חודשים ומעלה | עד 20 שבועות |
| 26 שבועות | פחות מ-12 חודשים | עד 15 שבועות |
על החלפת היולדת מודיעים למעסיק בהצהרה חתומה על ידי שני בני הזוג, לפחות 30 ימי עבודה לפני היציאה לחופשה, או בהקדם האפשרי אם הנסיבות לא היו צפויות. המעסיק לא צריך להסכים ולא רשאי למנוע את החופשה.
את דמי הלידה תובעים מביטוח לאומי בטופס התביעה לדמי לידה לאב, ובו היולדת חותמת על הוויתור על התקופה שעוברת אליך. אם דמי הלידה שלה משולמים אוטומטית והיא רוצה שתחליף אותה, צריך להודיע לסניף ביטוח לאומי מיד אחרי הלידה.
הזכויות לא תלויות במין. בזוג נשים, היולדת מקבלת דמי לידה לפי התנאים שלה, ובת זוגה יכולה לחלוק את החופשה לפי התנאים שנקבעו לבני זוג. בזוג גברים, דמי הלידה משולמים לאב הביולוגי, ובן זוגו יכול לחלוק איתו את החופשה.
בפונדקאות בישראל דמי הלידה משולמים מהיום שבו קיבלתם את התינוק למשמורת או מיום צו ההורות. בפונדקאות בחו"ל אפשר לצאת לחופשה עוד לפני הלידה המשוערת, בתנאי שלפחות מחצית מתקופת הזכאות תהיה אחרי הלידה. הורה יחידני בפונדקאות בחו"ל יכול לנהוג באותה דרך.
בזמן חופשת הלידה אסור לפטר אותך בכלל, ובמשך 60 הימים שאחריה רק בהיתר ממשרד העבודה. זה חל גם על בן או בת זוג שיצאו לחופשת לידה. הוותק ממשיך להיצבר בזמן החופשה.
שעת ההורות, שעה ביום בלי ניכוי מהשכר במשך 4 חודשים אחרי החופשה, שייכת ליולדת, אבל היא יכולה לחלוק אותה איתך בהסכמתה, אם שניכם עובדים לפחות 174 שעות בחודש. אתם יכולים לחלק את הימים ביניכם, או שאחד מכם ינצל את כולה.
לבן או לבת הזוג: גרומי נותן לבן או לבת הזוג תוכן שבועי משלהם לאורך ההריון, ומדריך זכויות שכתוב אליהם, כדי להגיע לשיחה עם המעסיק כשכבר ברור מה מגיע ומתי צריך להודיע.
למי שיולדת: מדריך הזכויות יושב ליד מחשבון חופשת הלידה שלך, כך ששניכם רואים את אותם תאריכים ומחליטים יחד מי בבית ומתי.
לשניכם: יומן התורים המשותף שולח תזכורות לשני ההורים, וטיימר הצירים משותף בזמן אמת, כך שגם מי שבעבודה יודע מתי לצאת.
מקורות
נכתב על ידי צוות GRUMI על בסיס המקורות האלה · עודכן 02.10.2026. המידע כללי ואינו תחליף לייעוץ רפואי.
גרומי (GRUMI) היא אפליקציה חינמית בעברית שמלווה את כל המשפחה בהריון ואחרי הלידה, עד גיל שנתיים: מי שבהריון, בן או בת הזוג והאחים הגדולים, בכל מבנה משפחה. גרומי פועלת בחסות KIKKABOO ישראל, מותג מוצרי התינוקות והילדים. לכל הכלים